Avaliação Psicológica – Seleção de Pessoas:
Busca analisar, compreender, esclarecer a dinâmica do indivíduo, visando orientar ou tomar decisões relativas à pessoa. Nos setores de Recursos Humanos (RH) a avaliação pode ser para seleção e admissão de novos colaboradores, em treinamentos ou avaliação de desempenho